دوشنبه 3 اردیبهشت ماه 1403 «جلسه بررسی اهداف کاری در سال جدید»، با حضور اعضای هیات علمی و کارکنان مرکز، برگزار گردید.
در ابتدای این جلسه، آقای دکتر جهانگیر، رئیس مرکز آموزش عالی علوم پزشکی وارستگان، نکاتی را در خصوص ارزیابی عملکرد و اهمیت آن در هر سازمان، مطرح نمودند و تاکید داشتند که «جلسات بازخورد»، فرصتی مغتنم برای بهبود عملکرد فردی و سازمانی همکاران، خواهد بود. ایشان اذعان داشتند که مهم ترین راه برای برون رفت از یکنواختی در برنامه ها، ایده پردازی، نوآوری و تنوع در کار است. دکتر جهانگیر، بر سوق دادن پروژه ها و سمینارهای دانشجویی به سمت رویکرد آینده پژوهی، تاکید نمودند. در ادامه این جلسه، خانم دکتر کیفی، معاون آموزشی مرکز، در خصوص داشتن تفکر سیستمی در بین واحد ها و همسویی برای رسیدن به اهداف کل مرکز، نکاتی را بیان داشتند. ایشان ضمن تشکر از اساتیدی که برای برگزاری دوره ها در مهارتکده علوم پزشکی وارستگان، همکاری بیشتری داشتند، خاطر نشان کردند که انتظار می رود در طول هر ترم، هر یک از اعضای هیات علمی حداقل در دو برنامه برای مهارتکده مشارکت نماید. همچنین خانم رمضانی، مدیر امور مالی و اداری، بر تدوین دقیق بودجه های واحدها، تاکید داشته و در خصوص مرخصی ها و قراردادها، نکاتی را مطرح نمودند.