دعوت به همکاری
مراحل و شرایط؟
خانواده وارستگان
ما بر این باوریم که رضایت کارکنان به عنوان سرمایههای فکری از محیط کار، نقشی اساسی در رشد و بالندگی سازمان دارد. وارستگان تلاش میکند با ایجاد یک محیط کاری صمیمی و پویا و در حال رشد، رضایت خاطر کارکنان خود را فراهم آورد تا آنها از بودن در سازمان لذت برده و در مسیر رسیدن به اهداف آن بکوشند. پیشنهاد میکنیم برای آشنایی با اساتید و کارکنان علوم پزشکی وارستگان، به بخش تیم ما و برای آشنایی با تاریخچه وارستگان، اعضای هیات امنا و … به بخش “درباره ما“ در سایت مراجعه کنید.
چرا وارستگان ؟
محیط آکادمیک و مهارت محور
فرهنگ سازمانی مبتنی بر صداقت، اعتماد و شفافیت
جو سازمانی پویا و صمیمی و انتقاد پذیر
ترغیب کارکنان به ایده پردازی و خلاقیت در کار
محیط مناسب برای یادگیری و رشد و به اشتراک دانش
وارستگان از زبان اساتید و کارکنان
شیما حقانی:
خیلی برای من ارزشمنده که به فکر رشد و توسعه ما هستند ، نگاه بالا به پایینی ندارن ، همدلی میکنند و فضا برای نقد هم هست، محیط امن و در عین حال صمیمی معقولی هست ، من اول که اومدم وارستگان تازه تاسیس بود و خیلی اشنایی نداشتم اما اینقدر کمک به رشدمون شد که دیگه احساس تعلق میکردم.
نجمه زارعی مقدم
مجموعه وارستگان یک محیط حرفهای و پویا است که در آن فرصتهای بینظیری برای رشد، یادگیری و توسعه مهارتهای فنی فراهم میشه. به عنوان یک کارمند IT، از همکاری با تیمهای متخصص و استفاده از فناوریهای پیشرفته که با همفکری واحدهای مختلف برای حل چالشهای مختلف پیادهسازی میشه، لذت میبرم.
دکتر فاطمه مقبلی: هیات علمی
بنظر من وارستگان پلی است برای رشد و توسعه فردی. شرایطی را فراهم میکنه که همیشه خودت را به روز نگه داری. با تکنولوژیهای جدید پیش میره و موجب خلاقیت و تجربه موقعیتهای شغلی جدید میشه. به شخصه خیلی خوشحالم که در همچین محیط صمیمی کار میکنم
راضیه ربیعی :
محیط کار صمیمی و دوستانه، محیطی که توی اون بااینکه فشار کاری گاهی زیاد میشه ولی هم مدیر تو رو درک میکنه و هم بقیه کارمندا سعی میکنن همراهت باشن و کمکت کنن و توقع نامعقول نداشته باشند.
آزاده قائینی :
خوشحالم که اومدن به وارستگان باعث شد بدونم دائم باید رشد کنم و میتونم بهترین خودم باشم ، و فکر میکنم من با وارستگان رشد کردم و بزرگتر شدم و خیلی از پتانسیل هایی که حتی شاید خودم نمیدونستم دارم وارستگان فضای رشد در اونها رو برام باز کرد. مهارتهایی که من در وارستگان یاد گرفتم شاید هیچ دانشگاهی به من یاد نمیداد.
دکتر الهام بهپور :
من واقعا حس خیلی خوبی نسبت به وارستگان دارم. به نظرم اکثر افراد دلسوز هستن و متعهد و از کمک کردن به همدیگه خوشحال میشن و وارستگان رو مثل خونه خودشون دوست دارن و براش تلاش میکنن. این انرژی مثبت در افراد این مجموعه به من حس خیلی خوبی میده